OCENA ISTNIEJĄCYCH ŚRODKÓW BEZPIECZEŃSTWA W FIRMIE
W firmie zostały zidentyfikowane zagrożenia, a także została dokonana ocena istniejących środków bezpieczeństwa. Okazało się jednak, że są one niewystarczające. Co zrobić w takiej sytuacji?
Często po zidentyfikowaniu zagrożeń i ocenie istniejących środków bezpieczeństwa okazuje się, że nie ma pewności, czy ryzyko zawodowe można zaakceptować. Oszacowanie, że ryzyko zawodowe jest małe, opiera się zazwyczaj na założeniu niskiego lub bardzo niskiego prawdopodobieństwa wystąpienia wypadku lub choroby zawodowej.
Należy jednak pamiętać, że szacunek prawdopodobieństwa jakiegoś zdarzenia jest zawsze bardzo indywidualny! Do takiego szacunku należy mieć ograniczone zaufanie, zwłaszcza jeżeli opiera się ono głównie na założeniu prawidłowego postępowania pracowników. Ocena ryzyka zawodowego to nie wszystko ? po jej dokonaniu należy jeszcze raz przejrzeć swoje ustalenia i zwrócić szczególną uwagę na potrzebę obniżenia ryzyka zawodowego.
Sytuacja taka będzie miała miejsce na przykład w firmie, gdzie:
- stosowane są niebezpieczne technologie (np. toksyczne preparaty, prace wykonywane w kanałach lub zbiornikach),
- eksploatowane maszyny zaliczane są do szczególnie niebezpiecznych (np. prasy, maszyny do obróbki drewna),
- wykonywane są prace wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej (np. transport suwnicami, żurawiami, prace na wysokości),
- miały już miejsce ciężkie lub śmiertelne wypadki,
- zdarzały się wypadki powtarzalne,
- występują choroby zawodowe (np. w branży przetwórstwa gumy, obróbki metali),
- pracownicy zgłaszają problemy ze zdrowiem lub bezpieczeństwem.
Zminimalizowanie ryzyka zawodowego
Zminimalizowanie ryzyka zawodowego pozwoli na ograniczenie kosztów w firmie. Nawet jeżeli wydaje się, że istniejące środki bezpieczeństwa są wystarczające, to należy rozważyć możliwość zwiększenia poziomu bezpieczeństwa. Jeżeli poprawa istniejącego stanu wymaga minimalnych nakładów finansowych, to powinno się ją wdrożyć.
Działania korygujące i zapobiegawcze
Należy zwrócić uwagę, że poprawa warunków bhp w firmie może opierać się na wprowadzeniu działań korygujących, w celu zmniejszenia ryzyka zawodowego, lub zapobiegawczych, w celu utrzymania go na niskim poziomie.
Działania korygujące mają doprowadzić do wprowadzenie zmian w procesie pracy. Natomiast działania zapobiegawcze polegają głównie na zapewnieniu kontroli stosowania istniejących środków bezpieczeństwa w zakładzie pracy.