WYMAGANIA WOBEC SZKOLEŃ BHP
Dość oczywisty jest fakt, że zakres szkoleń bhp oraz częstotliwość ich realizowania zależne są od charakteru zawodu. W odmiennych firmach i zakładach mamy do czynienia z innymi wymogami, zarówno względem pracowników, jak i pracodawców. Cechą, która łączy wszystkie zawody, jest przymus odbycia kursu przed rozpoczęciem pracy. Przedstawiane są wtedy podstawowe przepisy bhp, bez których nie można byłoby działać na konkretnym stanowisku. Większe różnice pojawiają się w kwestii szkoleń okresowych. Czasowa odległość między nimi jest powiązana z daną profesją. Restrykcyjnie podchodzi się, przede wszystkim, do pierwszego kursu tego typu. W ciągu połowy pierwszego roku pracy powinni go odbyć pracodawcy. Dotyczy to również pozostałych osób, sprawujących władzę nad innymi pracownikami. Chodzi tu, między innymi, o brygadzistów czy kierowników. Natomiast pozostali, zatrudnieni na wszystkich stanowiskach, muszą ukończyć pierwsze szkolenie okresowe w ciągu roku. Można wtedy wprowadzić lub unowocześnić instrukcje bhp, bądź też przypomnieć poznane wcześniej przepisy bhp. Kolejne kursy bhp mogą być organizowane rzadziej. Pracując w zawodzie, który wiąże się z dużym ryzykiem utraty zdrowia lub życia, musimy spodziewać się, że będą one następowały co roku. Robotnicy są zobowiązani do udziału w szkoleniach nie rzadziej, niż raz na trzy lata. Większość pozostałych pracowników, musi odbywać je przynajmniej raz na pięć lat. Najmniej obowiązków mają tu pracownicy administracyjno-biurowi. Wystarczy, kiedy odnawiają i pogłębiają swoją wiedzę z zakresu bhp raz na sześć lat.
Tags: bhp, instrukcje bhp, przepisy bhp